МОТ определил в Дагестане более 163 тысяч безработных
0
В понедельник, 28 мая, Врио Главы Дагестана Владимир Васильев провел еженедельное рабочее совещание с участием руководителей органов государственной власти. В рамках совещания обсуждены меры по снижению неформальной занятости населения в Республике Дагестан.
Выступая перед участниками совещания, Владимир Васильев сказал: «Тема очень важная. Вы знаете, что Президентом страны поставлена задача о снижении бедности в 2 раза. Это серьезная задача. Без создания рабочих мест и привлечения большего числа, трудоспособных в рабочий процесс мы эту работу не выполним».
Как подчеркнул руководитель региона, сегодня в республике 25,6 тыс. человек зарегистрированы в органах занятости как безработные: «При этом численность безработных по методологии Международной организации труда у нас 163,4 тыс. человек. Эта проблема имеет различные решения, и мы сегодня обсудим, какие меры нам принять, и какие результаты мы получим».
Владимир Васильев также отметил, что важным направлением в решении указанной задачи является снижение неформальной занятости.
«По представленным мне материалам на сегодняшний день выявлено 10,5 тыс. человек, осуществляющих деятельность без соответствующего оформления трудовых отношений, из них с более чем 8 тысячами заключены трудовые договоры, либо они поставлены на учет.
Я хочу услышать сегодня о причинах отставания в этой работе. Недопустимо снижение показателей рейтинга Республики Дагестан среди регионов России по проделанной работе в целях снижения неформальной занятости»,– добавил он, поручив при этом Правительству Дагестана, главам муниципальных образований взять под личный контроль и активизировать работу в данном направлении.
Владимир Васильев также напомнил, что численность неработающего населения в республике за 3 года работы снизилась на 284,9 тыс. человек. Отметив, что в настоящее время самыми востребованными на рынке труда являются рабочие специальности, сферы торговли, общепита, гостиничного бизнеса и IT-сферы, руководитель региона заявил:
«Здесь самая острая проблема – нехватка подготовленных профессионалов своего дела. Образовательные учреждения выпускают кадры, оторванные от современных требований рынка труда. Плюс ещё работодатель, как правило, хочет брать к себе специалиста с опытом работы. Отсюда следует, что надо как-то заинтересовать работодателя привлекать и неопытных, а также оплачивать расходы за один-два месяца их стажировки».
Врио Главы Дагестана, затронув проблему трудоустройства молодёжи в Дагестане, связал ее наличие с возрастом, отсутствием опыта работы, нехваткой дополнительных навыков и прочими причинами. При этом обратил внимание на тот факт, что молодые дагестанцы успешно трудоустраиваются за пределами республики.
Говоря о молодом поколении жителей Дагестана, Владимир Васильев коснулся актуальной темы – проведения ЕГЭ: «Надо понимать – и детям и родителям, что жесткие условия для сдачи единого госэкзамена – это не психологическое давление на школьников, а забота об их будущем».
Арсен Гасанов
Добавить комментарий
Подписывайтесь на РИА Дербент в соцсетях:
