+7 (929) 881 6666
milrad@mail.ru
Дагестан проявил пассивность в конкурсе «Лидеры России»
8
Второй сезон конкурса «Лидеры России» – флагманского проекта платформы «Россия – страна возможностей», организованной по инициативе Президента России Владимира Путина, собрал более 70 тысяч заявок со всей страны. Однако активность конкурсантов сильно различается в зависимости от регионов. Самым пассивным среди федеральных округов является Северо-Кавказский, а в СКФО – Дагестан и Чечня.
Заявки на конкурс управленцев из СКФО составили всего 3% (при доле в населении 6,7%), меньше даже чем из малонаселенного ДФО – 3,8%.
Рейтинг активности субъектов, входящих в СКФО распределился следующим образом: Ставропольский край, Карачаево-Черкесская Республика, Кабардино-Балкарская Республика, Республика Северная Осетия – Алания, Республика Ингушетия, Республика Дагестан, Чеченская Республика.
К сожалению, пресс-служба АНО «Россия – страна возможностей» не предоставила цифры по отдельным субъектам федерации, которые позволили бы сформировать более подробную карту активности регионов.
Тем не менее, исходя из материалов предоставленного анализа можно сделать выводы,что Дагестан оказался в числе субъектов-аутсайдеров данного конкурса.
Целями данного престижного конкурса являются выявление, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций. Конкурс призван создать работающие социальные лифты для активных граждан.
В первом сезоне «Лидеров России», стартовавшем год назад и завершившемся в феврале 2018 года подали заявки на участие участие 200 тысяч человек. Из них были определены 103 победителя. 70 конкурсантов получили назначения, среди них три новых заместителя министров федерального уровня и два губернатора.
Согласно требованиям второго сезона конкурса «Лидеры России» участвовать в нем могут лица без ограничения гражданства в возрасте до 55 лет, владеющие русским языком на достаточном для выполнения тестов уровне и имеющие опыт руководства не менее 5 лет. Для участников младше 35 лет действуют облегченные условия: достаточно иметь 2 года опыта работы на руководящей должности. Финалисты получают по 1 млн рублей на выбранную программу обучения. Победители Конкурса получают в персональные наставники лучших управленцев страны. Также из числа победителей отбираются участники специальной «программы развития кадрового управленческого резерва» РАНХиГС.
Мурад Селимов
Добавить комментарий
Подписывайтесь на РИА Дербент в соцсетях:
неужели еще есть люди которые верят в этот бред? какие конкурсы?? какие работы ?? вы о чем??
уже около 18 лет одно и тоже…вернее хуже и хуже..
Ну если бы всё было хуже и хуже, то детей местной богатой элиты не пытались бы правдами и неправдами пропихнуть в ряды победителей таких конкурсов. Значит это влияет на будущую жизнь претендентов. Значит это выгодно.
Лидеры России – хороший конкурс и реальный способ продвижения. Особенно ценно то, что много компаний открывают рабочие места специально для финалистов и победителей конкурса. Лично я бы очень хотел бы работать в Росатоме или Газпромнефти, поэтому и участвую. Но, боюсь, конкуренция слишком сильна. Хоть и готовлюсь к тестам на специализированном ресурсе hrlider.ru, но пройти будет трудно.
От безделии людей привлекают- эти еврейские игры на нервы играющие хуже наркотиков. Ничего нет в этих конкурсах хорошего и честного. Везде и всюду работают аллигархов и коррупционеров элитных кланов люди и их тухум-родство и большинство не соответствующими образованиями и незнающие законодательного абсолютно ничего дебилы, cо средними общими образованиями, но имеющие дипломы высшего образования и даже кандидатские наук прочих……. Если , нет. Проверьте в любых организациях и учреждениях районов и городов. Надо создавать в России , особенно в республиках независимые народные комиссии т.е НК-народные контролы, а не создавать всякие дармовые организации беспонтовые , как подобные к общественной плате и израсходовать на их содержании денег. Нас дурить и вербуют любимы способами и аферами.
А откуда появятся местные профессиональные кадры? Учителей не профильной национальности и "непрофильной" религии выгнали, деньги вместо учебников пустили на футбольный клуб "местного разлива" , профессорско-преподавательский состав укомплектовали родственниками из числа местных родственных кадров (кум, сват, брат, сын дальнего родственника), а ехать работать со стороны никого не сагитируешь за любые деньги (или может очередь выстроилась из желающих ?). Ну и где эти новые кадры"? Может те, кто танцует лезгинку в столичных кабаках ,сорит деньгами и кричит "аллах акбар" на улицах ?
Данные конкурсы направлены скорее на поиск эффективных коммерческих менеджеров, чем на поиск крепких хозяйственников и честных людей. Прохождение тестов ни о чём не говорит о человеке
потому что уже видели перепиаренный мой дагестан с его разводиловом вот и пропало желание у людей быть массовкой!
Личный пример Здунова – победителя такого же конкурса – не впечатлил дагестанцев? А жаль. Победитель мог бы стать премьером в Татарстане…