+7 (929) 881 6666
milrad@mail.ru
В Дагестане заработает школа будущих управленцев
3
Во время весенних школьных каникул состоится открытие школы будущих управленцев «Бинилект (Бизнес. Наука. Интеллект) на базе Республиканского детского оздоровительно-образовательного центра «Солнечный Берег». Проект реализуется Минобром Дагестана по поручению Председателя Правительства республики Артема Здунова.
Данный проект станет своего рода аналогом кадрового конкурса «Мой Дагестан».
Организаторы проекта ставят целью – выявление управленческих способностей у подрастающего поколения, содействие профориентации и мотивация школьников к активной жизненной позиции, формирование кадрового управленческого резерва региона.
Обучение в «Бинилекте» будет проводиться в четырех образовательных модулях: менеджмент, маркетинг, коммуникация и предпринимательство.
Учеников научат собирать команду и управлять ею, аргументировано выражать своё мнение, вести дискуссии и публичные выступления.
Занятия будут проводить ведущие преподаватели-практики России, представители известных компаний и корпораций, имеющие богатый опыт работы с подростками, и молодые специалисты – победители конкурса «Я – профессионал».
Во всех четырех модулях запланирован саммит «Ты-лидер» с участием приглашённых известных экспертов.
Более того, в конце каждого модуля специалисты будут оценивать авторские проекты участников и давать им рекомендации по дальнейшему развитию.
Участвовать в проекте смогут подростки от 12 до 15 лет. В проект приглашаются победители республиканских и всероссийских олимпиад.
Участники программы, прошедшие обучение по всем четырём модулям, смогут позже презентовать свои проекты в конкурсе на грант Академии «Просвещение».
Арсен Гасанов
Добавить комментарий
Подписывайтесь на РИА Дербент в соцсетях:
Очевидно же, что все эти Лидеры России, Я – профессионал и прочие конкурсы оказались малоэффективными. Они должны были решительно и качественно повлиять на кадровый состав на всех уровнях. А что получилось? Скольких из управленцев и специалистов взяли на примерно 4000 служащих и муниципальных работников? Максимум – два десятка человек, то есть всего 0,005%
Дорогой Здунов! Это все выглядит как игра в зарницу. Какая еще школа будущих управленцев? Эти кадровые резервы через "аттестации" и так далее напоминает детский лагерь. Управленец- это лидер, грамотный, целеустремленный, честный, думающий о народе и живущий чаяниями народа. Моральные качества человека тут играют первостепенную роль. А Вы их ищете среди отдыхающих в лагерях. Идите в народ. Расспросите людей, выдвиньте тех, кто себя проявил на уровнях сел, районов, в структурах управленцев в городах. Мало ли где. Ищите среди тех, кто выехали из Дагестана, не вписавшись в старые прогнившие системы, среди дагестанцев, проявивших себя в других регионах. Ваш метод мне напоминает факультет управления на уровне школ.
Ваши члены отборочных комиссий сами смеются над всем этим.
Смешно однако.